球员薪资仲裁什么意思？
球员薪资仲裁是球员与球队就球员工资金额产生的争议，提请仲裁机构进行裁决的一种法律制度。 我国《劳动法》第79条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁……”劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式之一。而球员与俱乐部的纠纷本质上属于劳动合同纠纷，因而也可以参照《劳动法》及相关规定来处理。 当然，足球俱乐部作为一种特殊的雇主，其与运动员之间的劳动关系具有一定的专属性特点，因此需要参考的相关法律规定也具有专属性，例如最高人民法院2016年发布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》中有关确认劳动关系的裁判要旨及《中华人民共和国合同法》中有关委托合同的规定等。 在仲裁过程中，当事人可以自行协商确定调解方案，在尊重双方意思自治的基础上实现纠纷的解决；在协商无果的情况下，仲裁庭可以根据法律原则结合案件的实际情况，对当事人的权利义务进行自由的裁量，并据此做出对各方都有利的裁决。
目前，在我国职业体育领域涉及球员薪金的纠纷，大部分是通过友好协商解决的，仅有极少数案件诉至法院，通过诉讼方式解决。这主要是因为，首先，职业体育运动具有高利润和高投入的特点，因而球员和俱乐部作为平等民事主体之间发生的纠纷，应当优先选择仲裁程序；其次，由于职业体育联赛由多家俱乐部组成，而每家俱乐部又拥有多名球员，如果涉及球员薪金的纠纷均通过诉讼程序解决，将大大增加案件的审判难度。由于国内现有的劳动法律法规已经能够较好地适应劳动者的多元化需求，因此在处理球员薪资纠纷时，也可借鉴相关司法解释的精神，根据案件的具体情况灵活适用。