fm2019青训招人是哪个职员?

楼馨云楼馨云最佳答案最佳答案

这个得看你的经营策略,如果是我我会这样操作: 首先在游戏刚开始(夏季转会期)的时候我在选秀大会和二手市场会有意识的挑选一些质量较高的球员,一般中后场的球员我会着重挑选,因为中后场的位置相对来讲替补名额比较多一点,而且中后卫和后腰这两个位置比较容易出成绩,容易看到变化;前锋我一般不会特别注重挑选,毕竟要打硬仗,运气不好很有可能一直不出成绩,很打击玩家的自信心。

然后在我俱乐部收入充裕的情况下(一般在我联赛夺冠或者欧冠拿奖杯的时候我这个账号的游戏时间基本上就结束了,这个时候我的俱乐部财政充裕)我会选择回购一些我认为我有培养价值的年轻球员,一般来说非欧洲五大联赛的年轻球员我都不会高价回购,因为他们很难在我的球队打上比赛,基本属于闲置资产,对于这样的球员我一般会要求俱乐部只付一半身价即可(甚至部分特例可以直接免费签回),另一半身价作为奖励留给他们在新东家发展的奖金。而欧洲五大联赛的热门球星我是不会回购的,因为我根本不需要为我的球队引进这种球星,直接引入同位置球星就可以了。

最后,在我游戏时间即将结束的时候我会将手里剩余的资金全部用来购买顶尖球星,一般来说中前卫,边锋,二前锋这几个位置的顶尖球星是我首选,因为这些位置的球员很容易打出数据,尤其是射手,很容易出现那种一球成名的现象,这种球员入手之后很容易在短期内迅速提升球队实力,当然这种顶级玩家可遇不可求,有的话一定要果断出手。

宗奉昆宗奉昆优质答主

首先得明确,足球经理2019的青训主要是培养自己青训营的球员,而不是靠招募。招募的青年球员,实力普遍不如自己培养的。所以,招募青年球员的职员不需要刻意去安排一个非常高的招募青年球员的属性。

一般我会安排人事主管或球探的副职去负责招人。青训主管、教练、教练副职这三个位置必须用来提升青训的能力。人事主管和球探在副职里的招募青年球员属性在9级/10级左右就差不多了。如果非要给个准确的职员的话,可以挑一个副职的英国青年足球队主帅。大部分在这个位置的职员,1-3个副职里面都有招募青年球员9级的。

还有一点就是青训学院,一定要重视青训学院的级别。级别越高的青训学院,招募的球员潜力和实际水平差距越小。低级别的青训学院,你招到一个9级潜力的球员,它的实际水平可能就只有4-6级。级别在7级以上的青训学院,9级潜力的球员实际水平一般在8级左右。

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