fm2017怎么加强青训？
首先，你要明白一点，FMM和FM的区别是什么 区别就是FMMM更贴近现实，而FM则更多的是一个模拟游戏。所以FM的球员数值更偏向于模拟，你想想如果足球经理里面的人物数值能真实到哪个程度呢？所以FMM在青训营中引入了更多的现实因素。 那有什么方法能让自己的青训营更强吗？答案是肯定的。下面我给大家详细介绍一下：
一、首先从青训营本身说起 作为主教练，你可以做三件事来增强你的青训营：
1、提高年轻球员的素质 在培养新人的时候，你有机会选择你心仪的年轻人（注意，是年轻人不是年轻球员），点击球员头像，选择评估-潜力，就可以看到年轻球员的潜力值，根据潜力值的高低，你就可以判断这名球员的未来发展。 当然高潜力的青年才俊肯定会有弱点，这时候你就要看他的优点够不够弥补这个弱点。比如若昂·佩德罗虽然是潜力值为70的多面手，但是攻击型属性只有43，防守型属性有58；而另一个同位置球员马诺·埃斯库蒂亚虽然攻击型属性为68，但仅有潜力值49。所以我选择后者。 或者你也可以观察两名球员的优缺点是否互补，使得你在实战当中可以排出两种不同打法阵型，以达到应对多种对手的效果。
2、聘请优秀的教练组 每个球队都有基本教练，他负责训练球员的基本技术动作以及配合，如果你想要学习更多高级的技术动作，你需要聘请更加高级的教练，如战术导师或者球探总监。他们可以帮助你提升球员的技术能力和战术素养。
3、完善青训设施 好的青训营需要好的场地和设备支持。当你拥有足够多的转会资金时，你可以买进更多先进的训练设备，也可以修建新的训练场。这对于提升球员水平有很大帮助。
二、再从青训营走出去——青训合同 青训合同分为两个部分，一部分是你与年轻球员签约的时间（第一年或多年），另外一部分是你支付球员工资的比率。 先说一下第二年合同的作用，很多新手教练喜欢第一年签很短的时间，然后第二年再续约，这样防止球员流失。我的建议是如果你有信心可以从低级别联赛挖到好球员的话，可以直接签两年。这样的好处在于你能充分考察球员的价值，并且让球员适应你的技战术体系。如果磨合顺利，对球队长远建队有帮助。 第二点所说的工资比例问题，这里有个小技巧，如果你的青训队员比较多，而且都是潜力很高的新人，你可以在签订第一张合同的时候，把工资的比率设得高一些，比如说90%，然后再慢慢调低。这是因为在新手期，你的比赛胜率很难保证，如果一直输球，你的财政就会入不敷出。相反，如果你在前期用较低的胜率高概率赢下比赛，你的财政就不会很紧张。