fm2019国际队怎么招职员?

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国信招不到,是因为开档的时候你给的待遇太低了(比同等级的意甲球队少很多),其实国际米兰的薪资结构是很有问题的,加纳前锋那个例子说明了一切。 首先,如果你真的想留在国际米兰,唯一的方法就是去他们的官网投简历,然后坐等消息;我试了一下,成功率大概是4%(我投了6遍,只有一封回信说我的简历已经收到,另外五遍石沉大海)。这个效率也是没谁了……

还有一种方法,就是用非正常手段得到你想要的人。FM2019的系统里加入了“关系网”这一项,你需要先给总监(或主教练)设定一个目标人物,然后逐步操作,最终通过非正常手段(贿赂、威胁或者感情投资等方式)搞定你需要的球员。当然,这些人的初始能力是很差的,需要耐心培养。不过他们一旦成长起来,就会回报给你意想不到的结果——尤其是当你将这支队伍的重建全托付给他们时(比如说我,就把重建的全部希望都寄托在了两个非血缘关系的巴西年轻人身上,结果他们确实也没有让我失望。)。

最后说一句,FM18里的妖人遍地都是,FM19却没有这么严重,国际米兰在FM19里想要得到好球员并不容易。 以上。

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在FIFA19中,国际队想要招到职员,得满足两个条件:一是得有空闲位置,二是该职员能上任(符合上任条件)。

因此想要招人就得到职员市场寻找,找到能上任的职员,然后点击竞聘报价,选择你的价格,然后提交。

提交之后,如果该职员只收到了一份报价,那么过了几个小时就自动上任。

如果该职员收到多份报价,那么在职员界面的最下方会显示招标,招标有截止日期,在截止日期前,任何对这人员投标的FM经理都可以修改自己的投标价格。在截止日期后,系统将会自动宣布中标者。

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