fm如何让球员不退役？
首先明确一点，在FM游戏中不可能百分之百留住想要的球员（如果有这么个人才库的作弊器我也要）。 因此对于“如何让.....不退役”这个问题可以从两个角度来回答——
第一是降低球员的离开概率，也就是说你在游戏中所做的一切都是为了尽可能提高球员的保留率；
第二是提升你希望球员离开球队的概率，也就是通过一些操作让球员离队。 两种方法都是围绕游戏内的操作来实现的。 下面分别介绍两种方法以及相应的实操案例：
一、尽一切可能降低球员离队概率的操作——
1、培养感情 这里的培养感情不仅仅是游戏内给球员打点卡、发工资以及安排训练等实际行为，更重要的是让球员能够长期留在球队所应该具备的心理上的归属感。 比如可以通过让球星担任队长，参与俱乐部的管理等方式来实现这一点。
当然，最好的方式还是让玩家与球员之间培养一定的感情基础，这样操作起来会更容易。如果玩家能和球员建立一种类似于朋友般的联系，那么即便是玩家在游戏中做出了会让球员失望或生气的事（比如弃用球员的关键比赛不给上场机会等等），也不会对球员的留下产生过大的负面影响。
2、加强球员与俱乐部的联系 这里的俱乐部联系不仅仅是指现实中的球队，还包括虚拟世界中的球队（即玩家建立的战队）。因为无论一个球员在现实世界中所处的地位如何，他在游戏中一定是一个核心的角色，并且一定会拥有众多的粉丝。所以从这个角度来说，把玩家和球员联系起来是很有必要的。 具体的操作方式可以是玩家自己组建一家俱乐部，然后从低级别联赛开始，一步步将球队带上巅峰。而在这样的一个过程中，有球员一直伴随左右当然是最好不过的了。如果不能，也可以通过其他的方式让球员逐渐熟悉玩家建立的团队，最终达到一种类似的效果。 而这种方式的最终效果就是让球员与玩家的圈子形成一种牢靠的联系，即使是在玩家离开了这个游戏或者服务器，这种联系也不会轻易被切断。
二、增加期望身价，实现球员主动离队的操作——
这个操作方式的原理其实也很简单，就是通过一定的手段提升球员的满意值（注意不是情感羁绊值！）从而让球员的满意度达到一定门槛值而触发离队事件。 因为无论是哪种游戏模式，最后的结果都取决于玩家的操作。只要玩家的操作能够让一名球员很乐意地接受，那么结果就取决于玩家的操作了。