中甲球员年薪多少？
我来说一下我的看法吧，不对的请指正！ 首先我们分成几个层次来看 中超、中甲、中乙 一个好的球队或者说有追求的球队，他的工资结构是金字塔型的，也就是说，队里拿顶薪的人很少，大部分人都拿着比较低的薪水。这种结构能够保证球队的稳定性和凝聚力，更有利于打造球队文化。 而部分球队（主要是中乙方强），为了提升实力，会开出高出同级别联赛数倍的薪资，去引进一些心仪的球员。比如我之前了解的贵州智诚和保定容大，引进一名外援或者国内球员，开出50万的薪资是很常见的，当然这跟足协对薪酬的规定有关系。 但这样的做法会造成两个问题，一是支出远超预算，二是这支队伍的竞争力并不是来自于球员本身，而是球员在赛场上的努力程度以及对手对于他的忌惮程度。当球员适应了高工资的待遇后，再想要加强阵容就变得非常困难。 所以说，中超、中甲乃至中乙联赛俱乐部的工资结构应该是不同的，要根据自己的实际情况来制定球员的薪酬标准。 而对于中丙和中丁这样级别的俱乐部，我建议是不设薪酬上限，能多花钱就多花钱，毕竟这些资金最终都是由企业承担的。
其次我们说说具体的数字，由于不了解题主所说的具体是哪支球队，所以我以我自己为例。我是2017赛季加盟合肥桂冠的，因为我不是职业球员，所以我的收入不计入工资帽范畴。当时球队的主力边锋韦瑞君（曾经效力于云南昆陆）是年薪10万加提成（每进一球1万块），他这个收入在中甲算是中下游水平；队长张卫是年薪6万加提成（每场5千），还有替补门将杨波，他是年薪4万。
作为新军，我们的任务就是保级，所以在引援上并没有太大投入。但即便如此，我们的替补队员的薪资水平也要高于很多中乙球队的主力球员。 我并不是炫耀，只是想说明两点：
第一，中甲联赛其实是很富裕的，因为有很多非商业化运作的俱乐部存在，他们依靠当地政府的支持可以很大程度的弥补盈利不足的缺陷；另外有的球队虽然商业性很强，但是球队运营并不完美，花了很多冤枉钱。
第二，中甲联赛确实给了很多人翻身农奴把歌唱的机会，像我就从地铁维修工变成了职业足球运动员，还有像我一样的下岗职工再就业，生活有了很大的改观。 所以我认为现在应该加大扶持中甲的力度，让中甲有充足的资金来源，同时限制那些土豪球队的无底线投入。