英超球员怎么分奖金？
英超的球队一般由一个母公司控股，然后下面有很多子公司（足球俱乐部），这种结构就使得在母公司财务状况不好的时候（比如今年的阿森纳），可以动用自己的资源来补强球队实力；而在母公司盈利的时候，就可以把利润分给各个子公司用来弥补球队的损失或者用来引进更强的球星。
当然这种情况是建立在母公司作为股东的基础上——如果母公司不参股，而是完全收购的话，情况就简单得多了，所有的收入和支出都直接和自己挂钩，收入进自己的腰包，支出从自己的口袋里掏。 像Man U这样的超级豪门，除了母公司来自世界五百强企业——埃克塞特集团之外，它本身也是英国最大的消费电子企业之一，所以即使今年经济不景气，公司的股价一直起伏不定，但是依然有足够的钱维持球队的基本运转，同时小打小闹的引援对于现在的Man U来说根本无关痛痒。而如果是以前，就算母公司再困难，也不会动了出售球员套现这个“最后一根救命稻草”——曼联98年夺冠那一年的财政危机应该算是近十年最为严重的一次了……
所以曼联的球员从来不用担心自己的薪水问题，也不用担心球队会突然解散或者降薪——在现在的经济大环境下，这样的事情基本上不可能发生。 相对来说，英超的中下游球队的母公司就没有那么强的经济实力了，所以这些球队的薪酬结构就显得复杂了很多。
有些球队的母公司本身就是做体育产业的（比如诺丁汉森林、斯托克城），这样就能保证球队基本稳定地付给球员高薪——虽然不像曼联那样豪气冲天，但是胜在持续稳定。 而一些中下游球队的母公司本来就不是做体育相关的行业，他们介入足球这个行业更多的只是出于宣传自家品牌的目的，所以他们支付球员薪水的力度就要根据母公司整体的盈利情况来定夺了。
当然还有一种特殊情况，就是原本财力充足的母公司因为某些原因（比如债务危机）而陷入资金困境的时候，作为独立运营的足球俱乐部可能会选择卖掉自己核心球员以换取现金支持母公司的运营——就像阿森纳刚刚做的那样。